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综合应用能力试题(B类):材料分析题(二)

2021-01-04 14:37:51  来源:中公事业单位考试题库  

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【材料三】

近日,由智联招聘针对全国2835名职场人进行的《2019年雇佣关系趋势调研报告》显示,73.8%的受访者对灵活就业表示期待与认可。

调查显示,64.3%的受访者所在企业呈现出平台型的组织形态。46.8%的受访者认为平台化、灵活的办公模式可以解放更多创造力;50.2%的受访者认为在工作中“做自己”会释放创造力。企业的平台化转型为灵活就业提供了可能。

在激发员工自驱力的因素中,83.7%的受访者认同物质或薪酬激励,74.5%的受访者认同自我实现的成就感,72.3%的受访者认可被尊重的身份认同。在个体的职业成长和发展中,64.1%的受访者希望有明确的职业规划,55.1%的受访者期待有专业的人员培训,54.1%的受访者期待有展现自己的机会。

值得注意的是,74.2%的受访者在当前企业中的工作年限在3年以内。这与平均跳槽周期相互印证,选择3年以内就跳槽一次的白领占65.4%。调查显示,员工对当前企业的整体忠诚度普遍较低,52%的受访者选择“如果有更好的工作机会,会考虑离开”,17.7%的受访者选择“没什么感情,随时可能走人”,12.2%的受访者选择看公司的经营情况而定,仅有15.8%的受访者认同企业文化,愿意与企业一同成长。

报告还发现,93.7%的受访者把终身学习纳入人生目标,大多数人会选择参加培训、自学和向牛人请教等学习方式。

【题目】

下表是小张从网上找到的一张对于“灵活就业的顾虑”的调查统计表。要判断该调查结果的有效性和可信性,还需要进一步掌握关于这一调查的哪些信息?

综合应用能力

【参考答案】

1.被调查对象总数

2.被调查对象各年龄段数量

3.被调查对象的家庭经济情况

4.被调查对象的自身学历、综合素质等

5.被调查对象的职业状况,待业还是在岗者

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